¿En busca de trabajo? Renfe oferta más de 300 vacantes para operadores comerciales por todo el país. Estos son los requisitos y el proceso de selección.
Trabajé en McKinsey durante año y medio y ganaba casi 190.000 euros al año, pero estaba destrozando mi salud mental y decidí dejarlo tras volver de una baja.
Esta antigua empleada de una gran tecnológica fue despedida y aceptó un trabajo temporal en una tienda de ropa mientras lanzaba su propio negocio. Está encantada.
Business Insider celebrará la gala de los Top Teachers 2024 el próximo 19 de junio para reconocer a los creadores de contenido formativo y divulgativo del año.
Estas son las titulaciones de FP de grado medio y superior con la mayor tasa de empleo, más contratos indefinidos y la mayor proporción de sueldos altos: informe.
Mercadona ha lanzado recientemente nuevas ofertas de empleo para el puesto de repartidor/a de pedidos en varias ciudades de España: requisitos, condiciones y sueldo.
Ezra Gershanok ha sido analista empresarial en McKinsey & Company, donde terminó frustrado. La empresa había contratado demasiado personal y le forzó a irse.
LinkedIn lanza una lista de las 15 mejores empresas de menos de 5.000 trabajadores en las que desarrollar tu carrera laboral por las oportunidades que ofrecen.
Cada año, LinkedIn elabora una lista de las empresas que ofrecen más proyección laboral a sus empleados, teniendo en cuentas las oportunidades o la estabilidad.
Según el puesto de trabajo al que aspires, habrá unos u otros requisitos a cumplir, pero hay una característica que es común en todos los reclutadores.
Mar Peiltain, CEO de Lexus España, defiende a los empleados que te sorprenden. Ángel Sáenz de Cenzano, CEO de LinkedIn España, apuesta por la normalidad ante todo.
Un manager dice que los planes de mejora del rendimiento pueden ser una oportunidad. Se pueden adquirir conocimientos valiosos o puedes dejar el trabajo que odias.
Jenny Foss, consultora profesional, comparte tres errores que los candidatos cometen en sus currículums de los que recursos humanos están hartos y cómo evitarlos.
El director general de Bayer, el gigante farmacéutico, quiere transformar la cultura de la compañía deshaciéndose de jefes y dando más control a los empleados.
Una empleada de L'Oréal fue sometida a un plan de mejora del rendimiento que consideró injusto. Se defendió y continuó en la empresa, ascendiendo varios puestos.
Daniel es un autoproclamado "personality hire": le contratan por la personalidad que tiene y facilidad para caer bien. Puede hacer menos trabajo, pero aporta valor.
Teniendo en cuenta el tiempo medio para sacar una plaza, la cuota de una academia o preparador y el precio del temario, esto es lo que cuesta opositar.