Los salarios subieron en España un 5,5% en el año en el que se dispararon los precios un 8,4%

Los salarios en España registrando un incremento del 5,5% en 2022, el mayor desde 2018, según el Índice de Precios del Trabajo (IPT) publicado por el Instituto Nacional de Estadística (INE). Este aumento salarial puede parecer importante, pero se produjo en un contexto de elevada inflación, que alcanzó una media del 8,4%. Sin embargo, hubo varios sectores donde la subida superó con creces esa inflación. 

¿Qué es el Índice de Precios del Trabajo?

El Índice de Precios del Trabajo (IPT) es una herramienta diseñada para medir la variación del coste salarial pagado por los empleadores por el conjunto de puestos de trabajo existentes. A diferencia de otros indicadores, el IPT no se ve afectado por los cambios en la cantidad y calidad de los empleos, lo que permite una evaluación más precisa de la evolución de las retribuciones salariales.

El IPT es esencial para entender las dinámicas salariales del mercado laboral. Al descontar el efecto composición, proporciona una visión clara de cómo han evolucionado los salarios, independientemente de factores como las horas trabajadas, el tipo de contrato o la cualificación de los trabajadores.

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Recuperación salarial para compensar la inflación

El aumento del 5,5% en 2022 representa una recuperación en las retribuciones salariales, especialmente tras la modesta subida del 2,1% en 2021 y el descenso del 0,6% en 2020, año marcado por la pandemia. Este incremento es el mayor registrado desde 2018, cuando los salarios aumentaron un 5,6%.

A pesar del aumento salarial, la inflación media del 8,4% en 2022 significó que el poder adquisitivo real de los trabajadores no mejoró de manera proporcional. La crisis inflacionista elevó significativamente los precios, afectando la capacidad de los salarios para mantener el nivel de vida.

El aumento salarial por colectivos y sectores

Por género y edad

Los datos del IPT muestran que en 2022, los salarios aumentaron tanto entre las mujeres (+5,9%) como entre los hombres (+5,1%).

El mayor aumento salarial se dio entre los menores de 25 años, con un 11,6%, seguido del grupo de 25 a 34 años (+7,2%) y de 35 a 44 años (+5,4%). Los incrementos más moderados se registraron en la franja de 55 años y más (+5,2%) y en la de 45 a 54 años (+4,7%), quienes generalmente ya tienen sueldos más elevados.

Por nacionalidad

Los trabajadores extranjeros vieron un incremento salarial del 7,5%, superior al 5,3% de los trabajadores de nacionalidad española. Esto puede reflejar un esfuerzo por parte de las empresas para retener a trabajadores extranjeros en un mercado laboral competitivo.

Por tipo de contrato

El aumento salarial también varió según el tipo de contrato y la jornada laboral. Los empleados con contratos temporales vieron un incremento del 7,1%, mientras que los trabajadores con contratos indefinidos experimentaron una subida del 5,2%. 

Además, los trabajadores a tiempo completo tuvieron un aumento del 5,1%, mientras que los empleados a tiempo parcial vieron sus salarios incrementados en un 8,8%.

Aumentos salariales por sectores económicos

Los sectores que registraron los mayores aumentos salariales en 2022 fueron la hostelería (+14,9%) y las actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento (+12,7%), con lo que superaron con creces la inflación y aumentaron su poder adquisitivo; las actividades inmobiliarias también experimentaron un notable aumento del 6,1%. 

En contraste, sectores con retribuciones más altas como información y comunicaciones y administración pública registraron incrementos más moderados del 3,8%.

Las comunidades autónomas con mayores y menores subidas

Las comunidades autónomas con mayores incrementos salariales fueron Baleares (+15,3%), Cantabria (+6,6%) y La Rioja (+6,2%). Estas subidas pueden estar relacionadas con la recuperación del sector turístico y otros servicios que fueron duramente golpeados durante la pandemia.

En contraste, los incrementos más moderados se dieron en el País Vasco (+3,2%) y Navarra (+3,7%), que ya cuentan con las mayores retribuciones del país. Murcia también registró un incremento relativamente bajo del 4,2%.