Los salarios pierden poder adquisitivo: suben menos que la inflación en abril

La capacidad adquisitiva de los salarios en España ha vuelto a entrar en debate este abril, como viendo siendo habitual en esta época de inflación. La cuestión es siempre si pierdes o no poder adquisitivo, es decir, que aunque te suban el salario no lo hace más que la inflación, con lo que en realidad te está bajando. 

Los últimos datos revelan que los incrementos salariales pactados en los convenios colectivos no han logrado mantener el ritmo de la inflación. 

El incremento salarial frente a la inflación

Hasta abril, los salarios pactados en convenio experimentaron un aumento medio del 2,92%, un ligero incremento respecto al 2,91% registrado el mes anterior. Sin embargo, este crecimiento es inferior al Índice de Precios al Consumidor (IPC) adelantado para abril, que alcanzó una tasa interanual del 3,3%, según datos del Ministerio de Trabajo y Economía Social. 

Esta discrepancia señala una pérdida del poder adquisitivo, dado que los precios de bienes y servicios están creciendo a un ritmo más rápido que los salarios, así que malas noticias para los trabajadores y consumidores. 

El contexto de la negociación colectiva

El incremento medio del 2,92% en los salarios se sitúa por debajo de las recomendaciones del V Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (AENC), que sugiere aumentos del 3% para este año, sabedores de que la tendencia inflacionista, aunque más controlada, sigue en un alza constante.

La realidad muestra que la mayoría de los convenios 2.584 firmados previamente, que aún afectan económicamente en 2024, solo reflejan una subida media del 2,85%, si bien en 142 se firmó una subida media del 4,1%. Esta situación revela un desfase entre las directrices recomendadas por sindicatos y asociaciones empresariales y la práctica actual en las negociaciones salariales.

La revisión salarial y la garantía salarial

La aplicación de cláusulas de revisión salarial deberían de incluir una de garantía salarial para no perder poder adquisitivo. De los 2.584 convenios colectivos registrados con efectos en 2024, solo el 21,47% incluye una cláusula de garantía salarial, con lo que dos de cada tres trabajadores están perdiendo poder adquisitivo.

Esta herramienta es vital para ajustar los salarios con base en la inflación y evitar pérdidas significativas de poder adquisitivo. Sin embargo, dos tercios de los trabajadores no cuentan con esta protección, lo que aumenta su vulnerabilidad frente a la inflación.

Por eso, los trabajadores y sus representantes abogan por la inclusión de cláusulas de revisión salarial en todos los convenios colectivos, ya que permiten una actualización automática de los salarios basada en la inflación, protegiendo así el poder adquisitivo frente a las fluctuaciones económicas.

Qué impacto tiene la inflación en el poder adquisitivo

La inflación reduce el valor real de los salarios cuando estos no crecen al mismo ritmo. Este fenómeno afecta principalmente a los trabajadores con menores ingresos, quienes destinan una mayor proporción de sus salarios a necesidades básicas como alimentación y vivienda, cuyos precios han sido los más afectados por el aumento inflacionario.

Es el fenómeno de "no llegar a fin de mes", con familias que por mucho que reduzcan gastos, cada vez están más apurados, porque ni siquier consiguen reequilibrarlo con las subidas de precios.