La mitad de las ofertas de empleo de IA no se cubren: estos son los puestos más demandados, con sueldos de hasta 50.000 euros

La Asociación para el impulso de la IA y la economía del dato en la industria, IndesIA, ha presentado el informe El futuro del talento en Inteligencia Artificial y Data en España – Observatorio dinámico de Talento Tecnológico, 2024, elaborado en colaboración con Talent Hackers. Su principal conclusión es la carencia de profesionales para cubrir las ofertas de empleo de IA.

En el acto de presentación ha participado la secretaria general de Formación Profesional del Gobierno de España, Clara Sanz, que ha insistido en que "la falta de expertos en IA supondrá un problema en todos los sectores productivos, si se tiene en cuenta que en 2030 el 85% de los trabajos se van a transformar enormemente debido a esta tecnología". 

Por ello, ha advertido de "la necesidad incuestionable de formar a los profesionales a lo largo de toda su vida laboral, sumada a la importancia de colaboración público-privada, para ajustar las formaciones a las necesidades de las empresas con el objetivo de incrementar su competitividad".

Casi 30.000 ofertas de empleo en data e IA

Según el estudio, el año pasado se publicaron alrededor de 120.000 ofertas de empleo tecnológicas y de ellas más del 24% eran de data e IA (29.100). Aunque esta cifra supone un 2% menos que las publicadas el año 2022, se espera que para 2024 el número ascienda hasta representar tres de cada 10 ofertas.

Para cubrir esta demanda de talento, la generación neta de profesionales en datos e IA continúa resultando insuficiente, puesto que, en 2023, cerca de 5.000 ofertas de empleo relacionadas con esta tecnología no pudieron cubrirse debido a la falta de profesionales (un 17,36%). 

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En particular, en 2023, un 15% de las ofertas de data no encontraron candidatos con las habilidades necesarias y el 50% de las ofertas de IA no pudieron cubrirse por el mismo motivo.

El mayor déficit, por lo tanto, se observa en inteligencia artificial, especialmente en su aplicación práctica en los negocios. Los roles más afectados por esta falta de talento son los de ingenieros de IA o Machine Learning, y en la aplicación de estas tecnologías en Computer Vision y procesamiento del lenguaje natural. 

En concreto, tal y como ha apuntado la Managing Director en Talent Hackers, Cristina Villanova, en España el número de profesionales en data es de más de 144.500, de los cuales un 68% son hombres y un 32% son mujeres, lo que, además, "deja patente la importante brecha de género entre el talento femenino". 

Cómo reducir la brecha del talento

El informe presenta una seria de recomendaciones para aumentar el número de profesionales expertos en estas áreas. Por ejemplo, pone en consideración que la generación de talento a partir de la reconversión de otros roles en data, desarrollo o cloud, ya que puede reducir el tiempo necesario en la formación de profesionales con los conocimientos necesarios a más de la mitad. 

"Enfocar la formación en habilidades concretas y adaptadas a cada perfil puede aumentar la generación del talento necesario de manera más rápida y eficiente", destacan.

Además, señala que "es esencial fomentar la investigación público-privada en IA y mejorar el acceso de los profesionales a las herramientas adecuadas. La creación de formaciones específicas y certificaciones especializadas, junto con la colaboración entre centros de estudios y empresas privadas, hará la formación más práctica y adaptada a las necesidades actuales y futuras".

Por otro lado, apunta que "el uso de la IA generativa transformará los roles en data e inteligencia artificial al aumentar las habilidades tanto para perfiles técnicos como no técnicos, democratizando el conocimiento técnico. Esto permitirá a los empleados centrarse en tareas más importantes y a los perfiles menos técnicos realizar tareas técnicas".

Los perfiles más demandados

En el informe de IndesIA sobre las ofertas de empleo en inteligencia artificial se señalan cuáles son los 8 perfiles más demandados por las empresas. 

Son los siguientes: 

Analista de datos

Es responsable de recolectar, procesar y realizar análisis estadísticos en grandes conjuntos de datos para ayudar a las organizaciones a tomar decisiones basadas en datos. En 2023, se publicaron más de 5.800 ofertas, y su salario medio ronda los 32.500 euros.

Ingeniera/o de datos

Es responsable de diseñar, desarrollar y mantener la arquitectura de datos para respaldar aplicaciones y servicios impulsados por datos. En 2023 se publicaron más de 6.300 ofertas, su salario medio es de 37.500 euros.

Científica/o de datos

Es responsable de analizar e interpretar conjuntos de datos complejos para identificar patrones, tendencias e ideas que informen las decisiones y estrategias empresariales. 5.500 ofertas, salario medio de 39.200 euros.

Arquitecta/o de datos

Diseña y gestiona la arquitectura de datos y los modelos de datos de una organización para garantizar una gestión eficiente y efectiva de los datos. Se publicaron en 2023 más de 1.800 ofertas, su salario medio es de 49.700 euros.

Ingeniera/o de IA/ML

Es responsable de diseñar, desarrollar e implementar sistemas y soluciones de software basados en IA, incluyendo Machine Learning, que pueden aprender, adaptarse y responder a situaciones complejas. En 2023 se publicaron más de 800 ofertas, su salario medio es de 45.500 euros.

Ingeniera/o de visión por computadora

Es el responsable de desarrollar e implementar algoritmos de visión artificial para analizar e interpretar datos visuales de diversas fuentes. En 2023 se publicaron más de 200 ofertas, su salario medio ronda los de 37.700 euros.

Ingeniera/o en procesamiento del lenguaje natural (NLP)

Diseña y desarrolla algoritmos y sistemas de procesamiento del lenguaje natural para analizar y comprender el lenguaje humano. Se publicaron en 2023 más de 240 ofertas, su salario medio es de 38.000 euros.

Ingeniera/o de IoT

Su misión es diseñar, desarrollar e implementar soluciones de IoT, es decir, mantener la infraestructura y los sistemas que permiten que los dispositivos se conecten y comuniquen entre sí. En 2023 se publicaron más de 1.300 ofertas, su salario medio es de 36.500 euros.