El fabricante de los iPhone rechaza dar empleo a mujeres en India por estar casadas

Foxconn puede que no sea una empresa demasiado conocida en Occidente pero cada vez que esta compañía taiwanesa tiene un problema, lo notas porque empiezan a escasear los iPhones y todo un gigante como Apple empieza a temblar. 

Ahora se enfrenta a un escándalo por posible discriminación en una de sus mayores fábricas del mundo, en India.

Apple diseña los iPhones pero es Foxconn, compañía taiwanesa especializada en fabricación de dispositivos electrónicos, quien se encarga del ensamblaje en grandes fábricas como la de Zhengzhou, en China, donde se fabrican todos los modelos Pro y que sufrió graves problemas por las medidas anti-COVID-19 en 2022.

Con el tiempo, Apple y Foxconn han invertido en reducir la dependencia de China en la fabricación del iPhone y han abierto grandes fábricas en todos países como India, donde se lleva a cabo la producción del iPhone 15 estándar.

Precisamente en esta fábrica, situada en Sriperumbudur, en el sur de India y cerca de la ciudad de Chennai, varias mujeres denuncian que Foxconn ha descartado sus solicitudes de trabajo por estar casadas, como ha informado Reuters.

Un reclutador de Foxconn, T. Balu, ha confirmado que las mujeres casadas "no están permitidas" en las plantas de la empresa en India.

El trabajador de la compañía ha dado como argumento a esta decisión porque las mujeres casadas en India suelen llevar puestos accesorios de joyería metálicos y Foxconn exige que en las fábricas no entre ningún elemento metálico que pueda causar problemas en la producción.

A pesar de que muchas afectadas y empleados de la empresa confirman que estas prácticas forman parte de la cultura de la empresa, en los momentos de pico de producción la compañía a veces relaja esta norma y contrata a mujeres casadas.

Apple y Foxconn admiten irregularidades en sus procesos de contratación en India en el año 2022, que han asociado con cuatro agencias externas que gestionan las contrataciones en India y con 20 ofertas de empleo en concreto, y aseguran que han tomado medidas para solucionar estos problemas.

No obstante, los hechos denunciados por las afectadas que recoge Reuters se produjeron en 2023 y 2024. Al mismo tiempo, Foxconn asegura que el 25% de las mujeres contratadas en India están casadas.

La legislación india no prohíbe expresamente a discriminación laboral a mujeres casadas, pero las políticas tanto de Apple hacia sus proveedores como de la propia Foxconn sí van en contra de la discriminación por motivos de raza, orientación sexual y género.

India es un mercado de enorme importancia para Apple, y recientemente su CEO, Tim Cook, ha visitado el país coincidiendo con la apertura de tiendas oficiales de la compañía en ciudades importantes como Bombay.