Desarrollado hace más de cincuenta años, el llamado principio de Peter continúa siendo vigente hoy en día: ¿y si ascender en la empresa te hiciese un incompetente?
Poco a poco, y a veces sin hacer ruido, la llamada generación z ha cambiado el mundo laboral con estas costumbres que antes parecían poco menos que imposibles
Los solicitantes de empleo suelen temer a los sistemas de seguimiento de candidatos, pero el principal motivo de rechazo no viene de los bots, viene de las personas.
Finlandia es el lugar más feliz del mundo. El director general de una empresa de Helsinki cuenta cómo gestiona su empresa de acuerdo con la cultura finlandesa.
La SEPI supera el 7% del capital de Telefónica y confirma la incorporación de Carlos Ocaña al consejo, dentro del plan del Gobierno con la multinacional española.
Los últimos en sumarse al mercado laboral, la generación Z, está preguntando sin miedo en las entrevistas sobre la conciliación entre la vida persona y la laboral.
A un ingeniero de software de Google en Zúrich le encanta el formato a dos columnas de su currículum. Pero cambiaría dos cosas si fuera un desarrollador junior.
¿Cómo contribuyó el estilo de liderazgo de Jeff Bezos a que Amazon se convirtiera en el gigante mundial que es hoy? Un profesor de Harvard lo ha analizado.
Según una encuesta, los trabajadores de oficina ya no pasan tanto tiempo en reuniones como hace unos años. A pesar de ello, el coste de una reunión ineficaz es alto.
Maureen Herman no tenía experiencia profesional para dedicarse a la producción de videoclips musicales y mintió en su currículum para conseguir su primer trabajo.
Maximiza tu oferta de trabajo con los consejos de negociación de un antiguo ejecutivo de Microsoft. Pide más de lo que te sientas cómodo y negocia con la empresa.
Este ingeniero de software envía el mismo currículum exitoso desde la universidad. Con él ha conseguido llamar la atención de grandes como Meta, TikTok o LinkedIn.
Ahora que las empresas están llamando a sus empleados a la oficina, los jefes están empleando dos maneras muy curiosas para medir cuánta gente acude a ellas.
¿Piensas que ha llegado el momento de negocias tu salario con la empresa? Aquí tienes 5 claves que debes tener presentes antes de solicitar un aumento de sueldo.
Preguntar indica interés y curiosidad, pero si haces esta pregunta demostrarás ambición, obtendrás mucha información valiosa y sabrás si te interesa el puesto.
Un empleado de Google cuenta cómo recibió ofertas de trabajo de Microsoft, Meta y Google y cuál fue el motivo que le llevó a elegir al gigante de las búsquedas.
Jeff Karp ha crecido con TDAH no diagnosticado y comparte cómo ha superado las bajas expectativas y reentrenado su cerebro para convertirse en profesor de Harvard.