¿No puedes trabajar? Este es un ejemplo de nómina con baja por enfermedad común

En general, no suele ser sencillo descifrar una nómina. Se mira el montante neto que se percibe y se archiva. Pero cuando se dan circunstancias excepcionales, conviene asegurarse de que éstas están bien reflejadas. Por eso, si no puedes trabajar, te interesa ver este ejemplo de nómina con baja por enfermedad común.

Los expertos de PayFit señalan que esta situación se refiere a la incapacidad temporal de un empleado para desempeñar sus funciones laborales debido a una enfermedad que no está relacionada con el ámbito laboral o un accidente. Sería, por ejemplo, la que se solicita por una gripe.

Requisitos para acogerse a una baja por enfermedad común

En PayFit explican que, antes de poder recibir la compensación por baja debido a una enfermedad común o un accidente no laboral, es fundamental cumplir con ciertos requisitos que establece la normativa laboral. 

Son los siguientes:

• Estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social o en situación asimilada a la de alta en el momento en que se produce la incapacidad temporal. 
• Haber cotizado un periodo mínimo de 180 días dentro de los cinco años inmediatamente anteriores a la fecha de la baja médica (no siendo necesario en las bajas por accidente de trabajo ni accidente no laboral).
• La situación de incapacidad se desencadena en el momento en que el médico de cabecera del Servicio Público de Salud o de la Mutua de Accidentes expide el correspondiente parte médico de baja.

Añaden que debes saber que existen 3 tipos de elementos determinantes de los que dependerá la prestación final a percibir:

• La base reguladora.
• El número de días que dura la baja.
• Los porcentajes aplicables a abonar en cada caso.

¿Cómo contabilizar una nómina con baja por enfermedad común?

En España, indican los expertos, el cálculo y la cuantía de la compensación económica durante una baja por enfermedad común están regulados por la Seguridad Social y pueden variar según diferentes factores. 

Para saber cuánto se cobra estando de baja por enfermedad común, lo primero a saber es que depende de los días que dure la baja:

• Del día 1 al 3 no se cobrará nada. 
• Desde el día 4 al día 20 de baja se cobrará un 60% de la base reguladora. 
• A partir del día 21, se pasará a cobrar el 75% de la base reguladora.

Estos porcentajes son el mínimo que establece la normativa, ya que los convenios colectivos pueden mejorar dicha prestación, reduciendo el descuento en nómina con baja por enfermedad común.

¿Cómo calcular la baja por enfermedad común?

En un artículo en el que tratamos de que sepas cómo es un ejemplo de nómina con baja por enfermedad común, no podía faltar un apartado para calcular la baja por enfermedad común, lo que implica comprender el proceso de cálculo y los factores involucrados. 

Para determinar cómo se calcula la baja por enfermedad común, es esencial conocer la base de cotización y la duración de la incapacidad. 

1. Primero se debe definir la base reguladora a partir de la cual se harán los cálculos de las cuantías.
2. Busca el concepto "Base de cotización por contingencias comunes o por contingencias profesionales" en la nómina del mes anterior. En caso de ser un contrato a tiempo parcial, se deberían mirar las nóminas de los 3 meses anteriores, sumar los importes de las bases y dividir entre los días naturales.
3. Calcula los valores correspondientes al salario a percibir, según los porcentajes que se aplican a cada franja de baja y multiplicando la base reguladora por los valores obtenidos en el paso anterior.
4. Suma los valores correspondientes a cada franja de días que acabas de calcular para obtener el total de la prestación.

El proceso de cómo calcular la baja por enfermedad común es crucial para asegurar que los trabajadores reciban la compensación adecuada durante su período de incapacidad. 

Por ello, calcular una nómina con baja por enfermedad implica tener en cuenta varios elementos, como la base de cotización, el tipo de enfermedad, el periodo de baja y las regulaciones específicas de cada país. 

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