Cómo utilizar ChatGPT para encontrar trabajo: guía con los mejores prompts

ChatGPT puede convertirse en el mejor amigo de las personas que buscan trabajo.

Los demandantes de empleo ya han elogiado al chatbot de inteligencia artificial en el pasado por sus convincentes cartas de presentación y su capacidad para arreglar un currículum, pero una nueva actualización permite que el asistente de OpenAI también busque trabajo por ti.

Equipado con GPT-4o, la versión gratuita de esta herramienta de IA ahora puede acceder a internet y rastrear las ofertas de empleo.

He decidido pedirle a ChatGPT que busque trabajo por mí y los resultados han sido bastante buenos. El bot ha encontrado seis puestos que se ajustan a mi experiencia y ubicación, e incluso me ha dado consejos sobre con quién contactar en cada empresa.

Aquí puedes ver cómo he conseguido que ChatGPT actúe como un reclutador personal:

1. Sé exacto y dale a ChatGPT una identidad

Se ha demostrado que decirle al asistente de inteligencia artificial de OpenAI qué tipo persona debe contratar mejora los resultados.

Jason Gulya, presidente del consejo de Inteligencia Artificial del Berkeley College, declaraba hace unos meses a Business Insider que el chatbot funciona mejor cuando se le asigna una identidad, como un puesto de trabajo específico.

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Los expertos han sugerido que empezar con instrucciones como "actúa como un profesor" o "actúa como un profesional del marketing", seguidas de una descripción del resultado deseado, mejora las respuestas de ChatGPT.

En este caso, le dije que actuase como mi "reclutador personal" y buscase trabajo por mí. También le pedí específicamente que buscase en internet puestos de periodista en Londres a los que yo pudiese optar. Además, le advertí de que se asegurase de que las vacantes seguían abiertas y le pedí que proporcionase enlaces completos a los puestos de referencia para comprobar los resultados.

2. Comparte con él tu CV

Es importante que compartas tus competencias con la IA para que pueda cotejar tu experiencia con los requisitos del puesto.

Yo incluí mi currículum en mi primera petición, destacando mi experiencia más relevante. También especifiqué que ChatGPT solo debía enviar ofertas para las que estuviese cualificada.

3. Pídele aclaraciones

Como cualquier herramienta que utiliza la inteligencia artificial, ChatGPT puede alucinar.

Las alucinaciones se producen cuando los bots con IA presentan errores de facto de forma convincente como si fuesen verdades. Los expertos advierten de que este fenómeno podría difundir información errónea.

Aunque la mayoría de las ofertas de ChatGPT eran correctas, también cometió algunos errores. En el caso de una oferta, se equivocó en el salario, mientras que en una prueba anterior, se inventó un trabajo por completo.

Si detectas algún error, puedes pedirle al asistente que compruebe sus propias respuestas. En mi caso, también le pedí que compartiese enlaces para comprobar fácilmente mis datos.

4. Consejos para los próximos pasos

Después de encontrar trabajo, ChatGPT también puede ayudar a los candidatos en el proceso de selección.

El chatbot no solo puede ayudar con las cartas de presentación y la adaptación del CV, sino que también puede identificar a personas relevantes con las que ponerse en contacto sobre el puesto y sugerir mensajes que les puedes enviar.

También puede ayudar a gestionar las expectativas analizando las aptitudes de los demandantes de empleo para distintos puestos.

ChatGPT me proporcionó un análisis de 600 palabras sobre mi idoneidad para un puesto. Comparó mi experiencia con los requisitos del puesto, me ofreció una conclusión clara sobre la probabilidad de conseguir una entrevista y me dio tres consejos para aumentar mis posibilidades.

Y, solo por si te lo estás preguntando, en realidad no me presenté para cubrir ninguna de estas vacantes.

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